Обзор интернета - Lite Веб-мастеру Графика Игры, Спорт Программы Рецепты Время Рождество Библия
Социальные аккаунты Контакты Теги Собственники Используются География Приложения


Ph4/Великобритания/Йорк

Will Robots Take My Job? - willrobotstakemyjob.com
адрес: 4 Crossfield Cresent, YO19 4QJ
email: info@willrobotstakemyjob.com
Вводим нашу профессию и получаем список ряда родственных с указанием в процентах вероятность исчезновения данной профессии.

Подробнее

В 2013 году Карл Бенедикт Фрей и Майкл А. Осборн опубликовали доклад под названием «Будущее занятости: насколько восприимчивы рабочие места для компьютеризации?». Авторы изучают, насколько восприимчивы рабочие места к компьютеризации, внедряя новую методологию для оценки вероятности компьютеризации с использованием гауссового классификатора процессов.

По их оценкам, около 47% общей занятости в США находятся под угрозой. Хотя отчет является специфическим для рынка труда в США, это коснется всего мира.

Вводим нашу профессию и получаем список ряда родственных с указанием в процентах вероятность исчезновения данной профессии. Скажем, вероятность исчезновения профессии бухгалтера 98%, а вебмастера 1.6%.

Университет Йорка - york.ac.uk

Print Friendly and PDF





Абердин Адлстон Астон Бангор Бат Белфаст Бирмингем Брайтон Бристоль Вестминстер Вулверхэмптон Вустер Глазго Данди Дарем Девон Дерби Кавентри Кардифф Кембридж Кент Кин Кингстон Клитон Сейнт Мэри Крэнфилд Ланкастер Лафборо Лестер Ливерпуль Лидс Лондон Манчестер Милтон-Кинс Норидж Ноттингем Ньюкасл-апон-Тайн Оксфорд Ольстер Портсмут Сандерленд Саутгемптон Скарборо Стерлинг Сток-он-Трент Суиндон Суонси Тайн Халл Чиннор Чиппинг-Нортон Шеффилд Эдинбург Эссекс





Подать статью
Рассылка
О нас

Почта

Графика

Шрифты
Логотипы
Брендбуки
Пиктограммы
Геральдика

Популярное

Уровень сайта
Регистрация сайта
Как сделать сайт
1 место на Google
Переводчики Онлайн
Пароль

Топ интернета

Ph4 в социальный сетях, рассылки и контакт

©2005-2020, Веб-студия Ph4 - Каталог интернета пользователю, веб-мастеру и дизайнеру v. 5.3