Обзор интернета - Lite Веб-мастеру Графика Игры, Спорт Программы Рецепты Время Рождество Библия
Без регистрации Блокнот Бухгалтеру Быстрая связь Быстрое сообщение Деньги Заметки Защита Календарь Организатор мероприятий Офис Планировщик Поиск работы Работа Резюме Репутация Собеседование Счет Управление проектами Финансы Формы Экономика



Резюме

Порядок на своей странице в соцсети перед отправкой резюме

Все чаще работодатели смотрят страницы соискателей работ в соцсетях, так легче получить более реальную картину. Ведь на собеседовании все белые и пушистые, а в соцсети такие, как есть.

А какие мы в соцсети? - идиотские фотки, жаргон ...

Первое впечатление

Сначала смотрим, как мы зарегистрировались (Колян, Вован ...). Кстати, я у себя в телефонной книге записываю всех с официальными именами, сначала имя, потом фамилия, так по списку легче искать, а то гадай, как записал Саша или Александр или как там еще.

Итак, прилично и просто указываем свое имя, как в паспорте, статус, фото профиля (не идиотская фотка с голым торсом), последние фото.

Ваша главная страница должна производить впечатление, вменяемого позитивного, надежного человека.

Посты

Обращаем внимание, какие посты мы размещаем и как реагируем на другие посты.

Следует отзываться на другие посты не истерично, понося всех и вся, а уравновешенно, вежливо, позитивно.

Избегаем резкости в высказываниях, особенно касательно других национальностей, веры, политических партий, спортивных команд. Откуда мы знаем национальность нашего начальника, любимую спортивную команду и сторонник какой он партии.

Компромат

На вашей страницы не должно быть ни обнаженки, ни чего-либо, чего вы не могли бы показать своим родителям.

Удаляем негативные отзывы в адрес вашего прежнего начальства.

Попросите кого-то из ваших друзей свежим взглядом посмотреть вашу страницу.

Посмотрите, кто ваши друзья, ваши группы, ссылки на другие аккаунты ...

Вы можете все подчистить, но работодатель перейдет по ссылкам и попадет в другие места, где вы ничего не чистили. И толку?

Но ваша страничка нее должна выглядеть показной, а естественной. Если вы молодой человек, то она должна быть веселой, но не тупой и т.д.

  1. craft-cv.com - Craft-CV - Креативные шаблоны резюме.
  2. cv2you.com - CV2you - Конструктор резюме онлайн.
  3. icanchoose.ru/resume - I Can Choose - Создайте оригинальное резюме и сопроводительное письмо онлайн. Бесплатно.
  4. rezzume.ru - Rezzume - Создать резюме.
logo VCV

https://vcv.ru

VCV

Сервис для создания видеорезюме онлайн, трудоустройства и предварительного отбора персонала.
Сервис для соискателей бесплатный.

С помощью специальных вопросов, соответствующих требованиям и компетенциям, есть возможность оценить профессиональные навыки и внешние данные кандидатов, сравнить их ответы, проанализировать, как раскрыт тот или иной ответ. Важно, что сервис VCV дает возможность просматривать видеорезюме потенциальных кандидатов в любое удобное время, многократно воспроизводить, отправлять ссылки коллегам или руководителю.

Соискателям предлагается инструмент создания видеорезюме в режиме онлайн, а также набор функционала по его редактированию. Нужна только камера и микрофон. Чтобы помочь правильно подготовиться к записи интервью, мы предлагаем готовые вопросы, раскрывающие потенциал кандидата.


logo CV Maker

https://cvmkr.com

CV Maker

Составляем красивое и профессиональное резюме за считанные минуты, бесплатно.

Print Friendly and PDF





Офис Этика интернета Интернет-визитка Персональная информация - шпионаж Интервью Wayback Machine-архив Календарь Заметки на память Финансовый учет Телефон Менеджер задач Организатор мероприятий Управление проектами Онлайн презентация Хостинг презентаций Хостинг документов Службы онлайн Билеты онлайн





Подать статью
Рассылка
О нас

Почта

Графика

Шрифты
Логотипы
Брендбуки
Пиктограммы
Геральдика

Популярное

Уровень сайта
Регистрация сайта
Как сделать сайт
1 место на Google
Переводчики Онлайн
Пароль

Топ интернета

Ph4 в социальный сетях, рассылки и контакт

©2005-2019, Веб-студия Ph4 - Каталог интернета пользователю, веб-мастеру и дизайнеру v. 5.3